Devis Group · Anwaltskanzlei Hagn & Schwegler

Copil în România

Kindergeld dacă lucrezi în Germania și copilul locuiește în România

Copilul poate locui în România, iar familia poate avea drept la Kindergeld din Germania. Autoritățile verifică unde locuiește copilul, situația ambilor părinți și prestațiile datorate în fiecare stat. Un contract de muncă în Germania este relevant, dar singur nu stabilește cine plătește sau ce sumă veți primi.

Cine plătește dacă ambii părinți lucrează?

Să presupunem că tu lucrezi în Germania, iar celălalt părinte lucrează în România, unde locuiește copilul. Dacă drepturile din ambele state decurg din muncă, România are de regulă prioritate în acest exemplu. Germania poate plăti o diferență dacă prestația germană datorată este mai mare.

Dacă doar un părinte lucrează în Germania, iar dreptul din România se bazează exclusiv pe reședință, dreptul bazat pe muncă are în general prioritate. În caz de detașare contează sistemul în care persoana rămâne asigurată. Precizează dacă este vorba de detașare, șomaj, pensie sau o schimbare a locului de muncă.

Ce informații să pui pe o singură pagină

  • Perioadele în care copilul a locuit în fiecare țară și persoana cu care a locuit.
  • Pentru fiecare părinte, unde și în ce interval a lucrat sau a fost asigurat.
  • Cererile, deciziile și perioadele plătite pentru copil în România sau în Germania.

Data venirii tale în Germania și data sosirii copilului pot fi diferite. Dacă acesta locuiește cu bunicii ori părinții sunt separați, descrie cine îl îngrijește și cine îl întreține. Persoana care lucrează în Germania nu este automat persoana care primește plata.

Dacă te interesează și suplimentul Kinderzuschlag, contează gospodăria în care locuiește copilul. De exemplu, un părinte care lucrează în Germania poate avea drept la Kindergeld pentru copilul care trăiește permanent cu bunicii în România. Asta nu îndeplinește condiția ca acel copil să locuiască în gospodăria solicitantului pentru KiZ. Dacă situația diferă de la un copil la altul, verifică separat situația fiecărui copil în calculator.

Cum înaintezi cu actele pe care le ai

Pregătește cererea KG1, anexa pentru copil și anexa pentru străinătate KG51. Pentru salariați poate fi necesar certificatul angajatorului KG54. Dacă încă aștepți o decizie din România, notează când ai depus cererea și ce perioadă acoperă. Nu prezenta o cerere în așteptare ca prestație deja aprobată.

Poți depune direct și gratuit la autoritatea competentă sau cere sprijin în română pentru pregătire. Începe cu lista pentru dosarul familiei și vezi exemplul despre diferența dintre alocații.

Dacă ai depus deja o cerere în România, vezi ce dată poate conta pentru plata retroactivă în Germania.

Dacă fiul sau fiica ta studiază la o facultate din România, vezi ce adeverință trimiți pentru Kindergeld după 18 ani.

Surse și formulare